大人たちは何故、口癖のように「社会人として～」と言ってくるのか？
「社会人として 自覚を持て～」「社会人としても少ししっかりしろ」などと言ってくる上司の考えられる理由
●語彙力がない
単純に語彙力がないばかりに、部下のミスを指摘すればよい所で、何か説教を入れようと考えても上手い言葉が見つからず、結局「社会人として～」を使ってしまっているのではないでしょうか？
冒頭でもお話ししましたが、親として言ってしまう側として、大変耳が痛い事でもあります。自分に語彙力がいない故に子供を叱っている時に、何故か「もう！〇〇歳にもなって！」等と良く言ってしまっていました。こういった上司（私）は単純に語彙力のないお馬鹿さんな人種ってことだと思います。
●自分が言われていたから
この部類の人達は、自分で相手の成長を促すための努力をしようとはせずに、ありきたりな言葉や、長いものに巻かれろ精神の人に多いと思います。
なので、自分も若い頃に先輩に言われていたから、といった単純な理由で行動をしているだけだと思います。
そして、この類の人達の厄介な所は、上記の語彙力がない人種とかぶってはいますが、基本お馬鹿さんであることには間違いないです。
知能が少しでもあれば、自分が言われた時にどのような感情を抱いたのかがわかるはずです。
少なからずとも、相手に良かれと思って発していた場合は、話しの内容全体を聞いて、悪気はないのだなと言われた方も感じているはずです。
そうではなく、何かにつけてしょっちゅう「社会人として～」なんて説教を垂れてくるのですから、先輩が自分に言っていた。今は自分が先輩だ（上司だ）と自分に酔ってる、流されやす上司ってことだと思います。
●相手を悲しませてストレスを発散させている人
人格に問題を抱えている可哀そうな人という事です。
過去に自分が言われて嫌な言葉と知りつつ、あえて他人に言ってストレスを発散させる。
説教しているときの相手の悲しむ顔をみて悦に浸っている。
完全にターゲットだからという理由で、「社会人として～」という言葉で追い詰める。
冒頭に書いたように人格否定になる言葉と理解したうえで相手に連発している。
上記に書いた2つの人種が可愛く見えてきますね。
上2つはお馬鹿さんで済んでいたのに対して、この類の人は常識的な思考が通用しません。
こういった人種はプライドが高く、自分より下だと思った相手にはひたすらいじめを繰り返し、「社会人として～」といったあとに必ず「あなた（君）の為を思って言っているんだよ」と言ってきます。
本当に自分の事を思って言っているかどうかの判断は、まず話しをする際は感情的になっていない。人目を避けて相手を気遣って話している。今後どうしたら良いのか、何がいけなかったのかアドバイスや相手が答えを導き出す手助けをしてくれているなど、どれか一つでも当てはまる場合は少なからずとも、ただストレスの発散がしたい人とは違うように思います。
逆を言うと今言った事の逆をやってくる人
感情的に怒鳴りつけてくる
人の目を気にせず、相手のプライドを考えず大声で話しだす
具体的なアドバイスをする事もなければ、指摘もなく、相手の話もきかない。どうしたらミスがなくなるか？など一緒に考えようともしない
こういった人はただ自分のストレスのはけ口にするため「社会として～」と良い事をいってるような言葉を使って説教をしているように見せかけてストレス発散をしているのだと思います。
こういった人種はお手本となるプロの大人。いわゆる学校の教師にもいます。
あえて大勢の前で失敗談を披露し、何故か他の生徒にミスした子の何処が良くなかったのか？などと議論させます。
年齢が小さければ小さいほど、正論こそ正義と信じて疑っていないため、自分の正論でミスした子の人格を否定するような言葉を分からずに発言する生徒もいるでしょう。
そのような事も十分予測できていなければいけないと思うんです。ベテランであればなおさらですが、教師は子供たちを扱うプロです。
しかし、あえて同級生達に答えさせ、ミスをした子のプライド等をズタズタにして最後は「わかりましたか？」などと自分が改心させたかのような態度をとるのです。
そうやって、責められてプライドを傷つけた子供をみてストレスを発散させるような教師もいるのです。
上司ではなく教師で例えましたが、学校は社会の縮図とよく言います。
会社でも近所でもPTAにも、先程の教師のような人間は多くいます。
自分が指導者になった場合や、影響力のある立場になったとき、その権力を使って嫌がらせをしたりいじめをしたり、同じ人間としてとても悲しいですがそういった人間いるのです。
上記に書いた中で一番気を付ける、警戒すべきはいじめでストレス発散をする人種という事です。
少し例え話で脱線してしまいましたが、ここからが本番です。
ではそういった人間が言ってくる「社会人として～」との言葉をどうやってとらえればいいのか、また一緒に考えてみましょう。
●語彙力がない
単純に語彙力がないばかりに、部下のミスを指摘すればよい所で、何か説教を入れようと考えても上手い言葉が見つからず、結局「社会人として～」を使ってしまっているのではないでしょうか？
冒頭でもお話ししましたが、親として言ってしまう側として、大変耳が痛い事でもあります。自分に語彙力がいない故に子供を叱っている時に、何故か「もう！〇〇歳にもなって！」等と良く言ってしまっていました。こういった上司（私）は単純に語彙力のないお馬鹿さんな人種ってことだと思います。
●自分が言われていたから
この部類の人達は、自分で相手の成長を促すための努力をしようとはせずに、ありきたりな言葉や、長いものに巻かれろ精神の人に多いと思います。
なので、自分も若い頃に先輩に言われていたから、といった単純な理由で行動をしているだけだと思います。
そして、この類の人達の厄介な所は、上記の語彙力がない人種とかぶってはいますが、基本お馬鹿さんであることには間違いないです。
知能が少しでもあれば、自分が言われた時にどのような感情を抱いたのかがわかるはずです。
少なからずとも、相手に良かれと思って発していた場合は、話しの内容全体を聞いて、悪気はないのだなと言われた方も感じているはずです。
そうではなく、何かにつけてしょっちゅう「社会人として～」なんて説教を垂れてくるのですから、先輩が自分に言っていた。今は自分が先輩だ（上司だ）と自分に酔ってる、流されやす上司ってことだと思います。
●相手を悲しませてストレスを発散させている人
人格に問題を抱えている可哀そうな人という事です。
過去に自分が言われて嫌な言葉と知りつつ、あえて他人に言ってストレスを発散させる。
説教しているときの相手の悲しむ顔をみて悦に浸っている。
完全にターゲットだからという理由で、「社会人として～」という言葉で追い詰める。
冒頭に書いたように人格否定になる言葉と理解したうえで相手に連発している。
上記に書いた2つの人種が可愛く見えてきますね。
上2つはお馬鹿さんで済んでいたのに対して、この類の人は常識的な思考が通用しません。
こういった人種はプライドが高く、自分より下だと思った相手にはひたすらいじめを繰り返し、「社会人として～」といったあとに必ず「あなた（君）の為を思って言っているんだよ」と言ってきます。
本当に自分の事を思って言っているかどうかの判断は、まず話しをする際は感情的になっていない。人目を避けて相手を気遣って話している。今後どうしたら良いのか、何がいけなかったのかアドバイスや相手が答えを導き出す手助けをしてくれているなど、どれか一つでも当てはまる場合は少なからずとも、ただストレスの発散がしたい人とは違うように思います。
逆を言うと今言った事の逆をやってくる人
感情的に怒鳴りつけてくる
人の目を気にせず、相手のプライドを考えず大声で話しだす
具体的なアドバイスをする事もなければ、指摘もなく、相手の話もきかない。どうしたらミスがなくなるか？など一緒に考えようともしない
こういった人はただ自分のストレスのはけ口にするため「社会として～」と良い事をいってるような言葉を使って説教をしているように見せかけてストレス発散をしているのだと思います。
こういった人種はお手本となるプロの大人。いわゆる学校の教師にもいます。
あえて大勢の前で失敗談を披露し、何故か他の生徒にミスした子の何処が良くなかったのか？などと議論させます。
年齢が小さければ小さいほど、正論こそ正義と信じて疑っていないため、自分の正論でミスした子の人格を否定するような言葉を分からずに発言する生徒もいるでしょう。
そのような事も十分予測できていなければいけないと思うんです。ベテランであればなおさらですが、教師は子供たちを扱うプロです。
しかし、あえて同級生達に答えさせ、ミスをした子のプライド等をズタズタにして最後は「わかりましたか？」などと自分が改心させたかのような態度をとるのです。
そうやって、責められてプライドを傷つけた子供をみてストレスを発散させるような教師もいるのです。
上司ではなく教師で例えましたが、学校は社会の縮図とよく言います。
会社でも近所でもPTAにも、先程の教師のような人間は多くいます。
自分が指導者になった場合や、影響力のある立場になったとき、その権力を使って嫌がらせをしたりいじめをしたり、同じ人間としてとても悲しいですがそういった人間いるのです。
上記に書いた中で一番気を付ける、警戒すべきはいじめでストレス発散をする人種という事です。
少し例え話で脱線してしまいましたが、ここからが本番です。
ではそういった人間が言ってくる「社会人として～」との言葉をどうやってとらえればいいのか、また一緒に考えてみましょう。